未来三年，本区将通过多种渠道筹措房源，为符合条件的人才提供1000套左右的公寓住房。在5月24日举行的虹口区人才公寓建设管理工作推进会议上，《虹口区人才公寓建设三年行动计划》正式发布，一批为人才一圆“安居梦”的利好政策亮相。
    近年来，随着本区航运、金融等产业的快速发展，企业对人才公寓的需求越来越大，要求也越来越高。此前，本区人才住房资源供给存在“北多南少”等情况，让部分企业和人才“望房兴叹”。在今年本区开展的“大调研”活动中，人才公寓成为企业反映较为集中的问题之一，引起了区企业服务局的重视，并迅速展开《虹口区人才公寓建设三年行动计划》的调研起草工作。
    据《虹口区人才公寓建设三年行动计划》,虹口的人才公寓将从规划选址、户型设计、小区环境、配套设施、工程质量上做到高标准和严要求。人才公寓房源筹措渠道主要来自6个方面：以公租房为基础，将彩虹湾等项目的部分公租房纳入人才公寓总体统筹；以市场租赁房为补充，推进广粤路“麦德龙”地块等租赁用房新建项目；鼓励符合条件的产业园区、旧厂房等改造转型，支持利用工业用地建设人才公寓等配套服务设施；支持区域内酒店、宾馆改造升级，引导市属酒店管理企业探索将部分酒店的短租模式转变为长租型人才公寓使用；探索将富有虹口历史人文特色的旧式里弄，通过城市更新的方式改造成为高端人才公寓；鼓励社会知名长租公寓、代理经租运营公司参与人才公寓建设，以合作经营或长期包租形式，吸引更多优质社会资本参与。
    除了筹措好房源以外，本区人才公寓也将充分考虑人才居住特点，对人均居住面积和基本公共服务空间等加以明确，在细节上注重满足人才健身、休闲、社交的需求，通过统筹管理、资源配套等方式，从不同角度为人才们提供种种生活便利。人才公寓除配备日常所需的设备外，还将有望装上“智慧大脑”，探索提供WIFI全覆盖公共产品、配备人脸识别、智能门禁等智能化设备，让人才们的新家更多一分贴心服务，也多一分现代科技感。
    为了让《虹口区人才公寓建设三年行动计划》真正服务到有需要的人才，本区还将出台企业申请人才公寓的管理办法，明确申请标准、入住要求、周转使用制度等。在本区注册纳税且符合产业发展导向的企业优秀人才、社会事业人才、储备人才均可申请入住人才公寓。申请人才需具有大学以上学历，且在上海无产权住房，并与上述认定企业签订劳工合同。符合条件的企业人才通过所在单位向区企业服务局提出申请，区企业服务局在对申请人及其所在企业的相关资质初审后，会同区房管局、区人社局进行综合评审，评审通过后由申请人所在单位（或申请人个人）与人才公寓提供方签订租赁合同及承租承诺书。社会事业人才及储备人才则向有关部门提出申请。
    此外，为了给虹口的优秀人才提供公平均等的申请人才公寓的机会，每个入住人员的租赁期原则上不超过3年。到期确有实际困难需要续租的，由所在单位出具意见并提交续租申请，经审核同意方可续住。同一单位享受人才公寓原则上最长不超过6年。