5月7日，静安区人才工作大会召开。会议旨在深入学习宣传贯彻党的十九大精神，贯彻落实“上海人才新政30条”和市人才工作大会精神，主动对接市人才高峰建设行动方案，进一步优化静安人才发展环境，激发创新创业活力。市委组织部副部长陈皓，区四套班子领导安路生、陆晓栋、李葳萍、陈永弟、顾云豪、顾春源、刘燮等出席。
    为跨越式发展提供人才保障
    区委书记安路生对下阶段全区人才工作提出三点意见：一是要深刻认识人才工作的极端重要性，切实增强危机感和使命感。二是要进一步提升人才工作的精准度和有效性，着力构筑静安人才高峰。三是要切实加强组织领导，为人才事业发展提供坚强保障。静安要努力开创人才发展的新局面，为加快建设“国际静安、圆梦福地”、实现跨越式发展提供人才保障。
    陈皓在讲话中对静安近年来人才工作给予充分肯定，希望静安区委、区政府以更广阔的胸怀聚集天下英才，也希望广大人才发扬积极、务实、创新的精神，投身到静安的建设中来，与静安共同成长。
    会上，区委副书记顾云豪发布《静安区加强人才激励和保障工作实施办法》《静安区优秀人才子女基础教育服务实施细则》《静安区优秀人才健康服务实施细则》《静安区优秀人才住房综合保障实施细则（试行）》“1+3”人才政策；区委常委、组织部部长顾春源部署2018年全区人才工作。区人社局、区科委、市北高新等单位进行了交流发言。
每两年评出区优秀人才百名
    区委组织部方面表示，此次“1+3”文件的发布，一方面是对接中央和市委关于人才工作的新要求，做到与时俱进；另一方面是着力解决新形势下人才最关注的问题，统筹设计相关政策，完善相关工作机制，从而形成人才政策体系的一个闭环，使其具有稳定性和可持续性。总体上体现了三个结合：即“精准发力”与“加强统筹”相结合、“体现力度”与“兼顾平衡”相结合、“规范严谨”与“可操作性”相结合。
    根据文件，在人才引进方面，将对引进的优秀人才给予置业补贴，最高可达50万元；其次对经审核批准引进的高层次紧缺急需人才，采取即聘即用；同时，对符合条件的高层次人才优先办理本市户籍及家属随调、随迁手续。
    在人才培养方面，制定区优秀人才培养计划，每两年开展一次，推荐产生静安杰出人才、领军人才、中青年拔尖人才，共计100名左右，分别对其进行资助奖励，并采取推荐参加高级研修班等措施加强培养。每年开展一次青年英才选拔培育工作，联合知名高校对其开展培养。此外，每两年为15家区域内人才工作突出的用人单位颁发“静安区人才开发奖”，并给予奖励。
    住房教育就医“立体化服务”
    记者了解到，针对住房、子女教育、就医等人才最为关心的核心问题，此次静安推出的“1+3”文件亮出了“组合拳”。
    在人才住房保障方面，静安筹措了2000余套房源。其中，申请人才公寓的，租金价格一般控制在市场价的60%左右；申请租房补贴的，根据人才的类别可分别享受1500元/人/月、2000元/人/月、3000元/人/月的补贴。记者了解到，在毗邻静安寺商圈的武定路西康路，区政府对一整栋大楼重新装修，提供48套面积在50-60平方米的人才公寓，“在市中心核心地段拿出一整栋作为人才公寓，在全市范围内也并不多见。”区房管局相关负责人说道。
    在人才子女教育服务方面，将为优秀人才子女提供个性化成长方案设计服务。区教育局相关负责人介绍说，通过为学生提供学习现状、学习能力等方面的综合测评，制定出一套个性化成长方案。再由校方和家长一同对学生的学习情况进行完善和优化。同时，静安还将加快推进区教育集团化改革，加强资源整合，为优秀人才子女提供优质基础教育服务。
    在人才健康服务方面，静安为优秀人才及其直系家属提供市、区医疗机构就医“绿色通道”服务。同时，为优秀人才家庭提供“家庭医生24小时一对一服务”，以及提供中医养生、口腔、妇科检查等特色服务。