一是“上门”宣讲送政策。走访区内重点企业、深入街道社区，对接优秀人才，听取政策服务需求。挑选业务骨干，组建“金才政策宣讲团”，开展“点单式”人才政策宣讲服务，以“线上线下”相结合方式，扩大政策宣讲覆盖面。人才新政落地以来，共举办政策宣讲 12场次，涉及区内人才 2000余人次。

二是“上门”培训送技能。以政策培训会和主题沙龙等形式，解读市、区两级人才新政，提供企业人事专项培训。组建微信工作群，针对在引进人才申办本市常住户口、人才安居等问题上的疑问提供实时解答。目前，区内企业相关负责人 1000余人次参加培训，涉及 700余家企业。

三是“上门”办理送服务。精准排摸企业需求，主动对接并送服务上门，力推人才服务向下扎根、向外延伸。试点为区内重点企业和辉光电提供上门办理服务，通过 1次上门，受理居转户和人才引进 123件，档案核实85件。当月，该公司引进人才 142人，在全市人才引进企业中排名第一。后续，将根据企业需要，逐步扩大“上门”办理服务范围。