3月26日，上海市“专精特新”企业领军人才培训班（浦江22期）在上海交通大学顺利结业，市经济信息化委副主任戎之勤出席结业仪式并讲话。

 

戎之勤副主任感谢上海交大安泰经济与管理学院多年来对“专精特新”企业领军人才培训班的大力支持，肯定了领军人才培训班的积极成效，对浦江22期的顺利结业表示祝贺，并就优化企业发展环境，坚持创新驱动，推进“专精特新”企业高质量发展提出希望和要求。

他希望“专精特新”企业家们抓住上海全力实施“三大任务、一大平台”，加快建设“五个中心”、“四大品牌”，着力推动“五个新城”建设，加快发展“五型经济”的机遇，围绕三大先导产业、六大重点产业，积极布局，主动融入国内大循环和国内国际双循环的新发展格局，克服困难，迎难而上，在危机中育新机，于变局中开新局。他指出，“专精特新”企业作为创新型企业的代表，要坚持创新引领，把握创新突破口，努力实现关键核心技术自主可控，提升创新意识与能力，加快发展，取得更多创新性成果。最后，他要求企业服务部门加强统筹，精准服务，为企业发展创造更加优质营商环境。继续发挥好市区服务企业联席会议机制，全力优化政策环境、市场环境、营商环境，激发企业活力；继续发挥好“上海市企业服务云”作为“一网通办”企业服务端的官方平台作用，做好企业服务的“金牌店小二”，切实服务好企业。

 

上海十分重视“专精特新”企业培育和服务工作，于2011年率先开始实施“专精特新”中小企业培育工程，先后出台和修订了《上海市促进中小企业发展条例》，建立了服务企业联席会议机制，设立了上海市中小企业发展专项资金，积极引导中小企业走“专精特新”发展之路。市区中小企业主管部门通过资金支持、信贷融资、人才培养、产业对接等多种举措，支持“专精特新”企业健康发展。自疫情暴发以来，以上海“专精特新”为代表的上海中小企业群体，在国家和上海市各方政策的加持下，凭借突出的主营业务、较强的竞争力和较高的成长性，显示出更高的抗风险能力和率先复苏的强大韧性，率先走出疫情影响，早于全市率先实现正增长。截止目前，上海“专精特新”企业存量3005家，培育国家“专精特新”小巨人企业80家，已经形成了“区级——市级——国家级”的三级培育梯度。未来3-5年内，还将培育一批重点“小巨人”企业，引导更多企业成长为制造业单项冠军，向领航企业进发。

自2011年以来，上海市促进中小企业发展协调办公室、上海市中小企业发展服务中心坚持人才培养先行，举办“专精特新”企业领军人才培训班，联合复旦大学、上海交通大学，为“专精特新”企业掌舵人开展能力提升培训，持续举办了10年，参与培训企业家超过2000人。在培养新加入企业家同时，坚持与时俱进，持续开展“回炉计划”，周期性带领培训班老学员重返课堂，不断接收新观念，新知识，了解新形势，感受新动能。

针对企业人才资源方面的需求，上海市企业服务云不仅提供人力资源全方面的政策及服务信息，还开设人才服务专区，一站式集成所有人才相关服务，简化企业操作。截止目前，共上线了政策信息260条，专业服务产品589项，为全市企业的人力资源服务发展提供全方面覆盖。下一步，本市还将大力组织贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要, 深入实施企业经营管理人才素质提升工程，提高中小企业经营管理水平，推动高层次、高技能人才扎根上海，促使“专精特新”企业高质量发展。