10月23日，在上海市人才工作协调小组办公室的指导下，由上海市国资委主办、东浩兰生（集团）有限公司承办、浦东国际人才港协办的上海市企业HR联盟首场“业务通”系列活动在浦东国际人才港成功举办，市委组织部、市科委、市国资委以及浦东区委组织部相关领导和同志出席，来自上海市各行各业的100余位HR 专业人士共同参加此次活动。

活动首先由来自凯捷咨询（中国）有限公司的人力资源副总裁张蕙丽围绕着国际化人才管理这一热点问题分享了凯捷咨询的人力资源实践——作为一家在全球40多个国家和地区拥有20万员工的跨国公司，凯捷咨询在人才国际化方面同样面临着人才供给、人才发展、人才保留及人才管理等多维挑战，凯捷人力资源管理的做法是“尊重员工的差异化并增强员工体验。”

凯捷咨询（中国）有限公司人力资源副总裁 张蕙丽

随后来自上海外服（集团）有限公司薪酬福利事业部业务发展部税务总监顾恒针对自去年起实行的个税法改革对于外籍人才税务合规带来的变化和影响、挑战和风险做了细致剖析，针对这一挑战下HR的应对提出了中肯建议和专业筹划方案，并介绍了作为行业领军企业上海外服相应的服务方案，为外籍员工个税业务实践提供了极具价值的启迪。

上海外服（集团）有限公司薪酬福利事业部业务发展部税务总监 顾恒

圆桌讨论环节由中国人力资源智库联盟轮值主席、哔哩哔哩副总裁朱浩波主持，与中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会会长李春明、副会长康武平、凯捷咨询（中国）有限公司人力资源副总裁张蕙丽、上海外服（集团）有限公司薪酬福利事业部业务发展部税务总监顾恒共同就“国际化趋势之下的人力资源管理挑战与机遇”这一话题展开了一场火花四溅的头脑风暴，各位大咖结合了各自在不同性质、国家和区域的企业中相关实践的深厚经验和独到心得，分享了人才国际化、国际化人才管理中的独到理念和出色实践，并为现场HR提供了极接地气的专业建议和意见，为现场HR提供了宝贵借鉴。

圆桌论坛嘉宾从左至右依次为中国人力资源智库联盟轮值主席、哔哩哔哩副总裁朱浩波，中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会会长李春明，中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会副会长康武平，凯捷咨询（中国）有限公司人力资源副总裁张蕙丽，上海外服（集团）有限公司薪酬福利事业部业务发展部税务总监顾恒

此次活动受到了现场HR的一致认可与高度赞赏，他们纷纷希望未来上海市企业HR联盟可以继续举办此类极具干货的人力资源专业知识分享活动，搭建人力资源专业高端分享平台，促进企业交流、推进商业成功。

论坛金句

“中国和中国的企业要有自信，因为对人才，无论国籍，最大的吸引力都是个人的发展机会，而广大的中国市场及这个市场能提供的机遇，即便在世界范围内，对人才来说都是具有不可抗拒的魅力的。”——中国人力资源智库联盟轮值主席、哔哩哔哩副总裁朱浩波

“不论是人才国际化还是国际化人才，希望我们企业的眼光不仅能“向外看”更能“向内看”，我相信中国本土的优秀人才足够胜任国际化这一重任。”——中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会会长李春明

“可口可乐曾说过,我们不是一家美国公司,我们是一家全球公司,只不过总部设在美国而已。未来，希望更多的中国跨国企业可以很自豪地说，我们是一家全球化公司，只是总部设在中国而已。”——中欧国际工商管理学院校友人力资源管理研究会副会长康武平

“面临人才国际化的挑战，希望各位HR做有温度的HR，让员工听到，看到，感受到我们的专业服务。”——凯捷咨询（中国）有限公司人力资源副总裁张蕙丽

“考虑到税收征管环境正日趋完善，我们建议HR去积极探索更加专业的解决方案，不断提高企业自身的合规性，以及对国际惯例的遵从度，从而吸引到更多优秀的国际化人才落户上海。”——上海外服（集团）有限公司薪酬福利事业部业务发展部税务总监顾恒

除了此次“业务通”系列活动外，欢迎大家关注上海市企业HR联盟“政策通”、“业务通”、“生活通”其他活动，并踊跃报名！

上海市企业HR联盟秘书处联系方式：袁可凡 16602163558、牛群 18901900096

往期回顾：上海市企业HR联盟“政策通”系列活动 ——外国人才引进政策交流会