在14日上海开幕的2019国际人力资源技术大会上，东浩兰生集团上海外服（集团）有限公司正式发布面向小微企业的云端人力资源管理解决方案——“HRIGHT”（简人力）。

这一解决方案覆盖企业员工的全生命周期管理，通过技术化手段帮助小微企业实现高效率、低成本的专业化人力资源管理。

上海外服近期针对120家小微企业的调研显示，72%的企业存在人员流失率高的问题，87%的企业缺乏专业的人力资源管理人才，83%企业的人力资源管理者存在“一人多岗”现象，66%的企业内部管理制度不完善、不健全。

“HRIGHT”聚焦人才招聘、新员工入职、考勤管理、薪酬福利、人才评价等小微企业普遍存在的人力资源管理痛点，可为小微企业的人力资源管理者提供一揽子解决方案。

零门槛、零实施和零成本是“HRIGHT”三大亮点，有望让资金和人员都极其有限的小微企业实现有效减负。“零门槛”，是指“HRIGHT”具有和手机应用一样简便友好的操作界面，无需专业培训且非常符合80后、90后员工的使用习惯；“零实施”是指通过现有的上海外服云平台即可直接登陆使用，轻松完成人力资源管理日常的事务性工作；“零成本”则表示无需支付任何费用，真正的零费用成本、零实施成本、零培训成本、零后期更新维护成本，让小微企业不再因成本问题而裹步不前。

据介绍，借助“HRIGHT”，小微企业可自助选择上海外服的社保公积金、薪酬个税、健康体检、员工福利、医疗理赔、政策咨询、业务流程外包、培训发展等各类优质服务。通过上海外服云平台，小微企业还能将服务选择的范围拓展至上海外服生态圈，对接人力资源产业链上下游优质供应商。

上海外服副总裁、业务外包事业部总经理毕培文表示，“HRIGHT”不仅可帮助小微企业实现低成本、高效能的专业化人力资源管理，推动作为国民经济主力军的小微企业获得更健康、更持久的发展，还有望推动整个人力资源服务行业的数字化转型，赋予人力资源服务行业全新的意义与价值。