各有关单位：

为贯彻落实国家关于《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020）》、《国家高技能人才振兴计划实施方案》以及本市《关于推进新时期上海市产业工人队伍建设改革的实施意见》、《技能提升计划（2018-2021 年）》的文件精神，围绕上海建设“五个中心”、打响“四大品牌”以及普陀区建设“科创驱动转型实践区,宜居宜创宜业生态区”的目标要求，进一步营造有利于本区技能人才工作发展的良好环境，形成高技能人才技能技术创新成果和绝技绝活价值实现以及传承推广的长效机制，发挥高技能人才项目对推动本区高技能人才队伍建设的重要作用，现就做好高技能人才项目认定工作的有关事项通知如下： 

一、2019年普陀区技能大师工作室相关工作 

（一）工作目标 

选拔区内高技能人才，依托其所在单位或高技能人才培养基地建立一批技能大师工作室，开展培训、研修、攻关、交流等活动。 

（二）认定条件 

1、技能大师是指在本市某一行业（领域）技能拔尖、技艺精湛、具有较强创新创造能力、社会影响力和丰富带徒经验，并经相关部门评审认定可作为技能大师工作室带头人的高技能人才。 

2、技能大师工作室主要依托本市中华技能大奖、全国技术能手、上海市技术能手、区级技术能手等奖项获得者以及市、区级首席技师资助项目带头人建设，可建在技能大师所在用人单位或高技能人才培养基地。主要功能是发挥以技能大师为带头人的高技能人才团队在攻关创新、带徒传技、交流推广等方面的重要作用，包括：立足本单位、本行业组织重大技能革新和技术攻关项目，解决重大技术难题，推动企业行业产业升级和技术进步；通过在生产实践中传、帮、带，加快培养青年技能技术骨干；及时总结创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法并在企业、行业中推广。 

（三）申报条件 

技能大师工作室申报应符合以下条件： 

1、技能大师的条件。作为工作室带头人的技能大师应当在本行业（领域）中技能拔尖、技艺精湛，具有较强创新创造能力和社会影响力的高技能人才，在带徒传技方面经验丰富，身体健康，能够承担工作室日常工作。同时，应具备以下条件之一： 

（1）获得中华技能大奖、全国技术能手、上海市杰出技术能手、上海市技术能手等奖项。 

（2）担任市、区级首席技师资助项目带头人，带领工作团队积极开展技能攻关、带徒传技等活动，工作室运作良好并已取得一定的行业声誉、产生较大的经济效益。 

（3）具有一定绝技绝活，并在积极挖掘和传承传统工艺上取得明显效果、作出较大贡献。 

2、依托企业建立工作室，企业应当具备的条件： 

（1）有符合条件的技能大师，且技能人才比较密集，技能劳动者总量较多或技能劳动者占全体劳动者的比例较大。 

（2）高度重视技能人才队伍建设，具有较完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励政策制度。工作室制度完善，已建立由技能大师申报者领衔、由高技能人才、专业技术人员和管理人员组成的工作室，有明晰的管理制度、工作职责、目标任务，并给予了一定的场地、设施设备、人员及资金支持。 

（3）能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场所、设施设备、人员等必要工作条件，并明确工作室管理的责任部门、工作职责、目标任务及运作制度。 

3、依托高技能人才培养基地建立技能大师工作室，基地应当具备的条件： 

（1）有符合条件的技能大师。 

（2）高度重视技能人才队伍建设，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的政策措施；工作室制度完善，已建立由技能大师申报者领衔、由高技能人才、专业技术人员和管理人员组成的工作室，有明晰的管理制度、工作职责、目标任务，并给予了一定的场地、设施设备、人员及资金支持。 

（3）能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及包括场所、设备在内的必要的工作条件，并明确工作室管理的责任部门、工作职责、目标任务及运作制度。 

已获得过“上海市技能大师工作室”“普陀区技能大师工作室”资助项目的不再重复申报认定。 

（四）工作任务 

技能大师工作室资助周期为三年。资助期间，技能大师工作室的工作任务包括： 

1、建立完善的技能大师工作室制度、办法，制定明确的工作目标，规范运作。 

2、承担和参与本单位、本行业的重大技能革新和技术攻关项目，解决重大技术难题并产生一定的经济效益。 

3、通过传、帮、带，使技艺技能得到传承，在资助周期内为用人单位或社会培养8个以上青年技术技能骨干。 

4、将创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法及时总结推广。 

5、承担和参与各类行业性、区域性技能技术培训、交流、协作和推广活动，推动行业、区域技能人才队伍建设。 

6、按时并保质保量完成工作室所在单位布置的其它各项工作任务。 

二、2019年普陀区首席技师相关工作 

（一）工作目标 

为进一步鼓励本区各类行业企业和职业院校等用人单位建立首席技师制度、发挥首席技师的带动作用。

（二）认定条件 

1、首席技师是指具有较高技能水平、良好职业道德、丰富实践经验、较强组织能力及突出贡献且由本区行业企业和职业院校选聘担任首席技师职务的高技能人才。 

2、首席技师由所在单位按以下基本条件和办法自主选聘。被聘为首席技师的高技能人才应符合以下条件： 

（1）在一线岗位上直接从事生产技术或技能培训工作，掌握关键技术、能够带领团队解决生产过程中的实际问题，或擅长推广新技术新工艺、总结先进操作法等，或在传技带徒、培养技能人才等方面成绩显著。 

（2）具有技师及以上国家职业资格（或相同水平）；对于从事职业尚无国家职业标准的，如在本岗位长期工作且做出突出贡献、技能在同行业中处于领先水平并有较高声誉，符合主管部门规定的首席技师聘任条件，也可聘为首席技师。 

（三）申报条件 

首席技师认定项目由首席技师所在的行业、企业或职业院校为单位提出申报。申报单位应符合以下条件： 

1、建立健全首席技师制度。建立专门的首席技师工作机构，明确具体的选拔聘用程序和办法，落实专人组织实施相关工作。 

2、规范首席技师选拔聘用。坚持德才兼备、好中选优、公开透明的原则，严格按照既定条件及程序选拔、聘用首席技师。 

3、发挥首席技师带头作用。已建立首席技师工作室或项目班组等工作团队，并已为其提供资金、场地、设备、设施、人员等方面的支持。已获得市级及以上技能奖项、科研技术攻关奖项，或已有显著项目产出和经济效益的，可优先申报。 

4、落实首席技师相应待遇。实行首席技师岗位津贴或给予其它薪酬待遇激励，并为首席技师交流学习、培训进修、体检休养等创造条件。 

5、重视高技能人才队伍总体建设。按规定提取职工教育经费并对职工开展培训，积极开展企业内高技能人才培养和评价、高师带徒、技能竞赛、技师继续培训等活动。 

已获得过“上海市技能大师工作室”、“普陀区技能大师工作室”、“上海市首席技师资助项目”、“普陀区首席技师资助项目”的不再重复申报认定。 

（四）工作任务 

首席技师项目的认定周期为三年，经认定项目的工作任务包括： 

1、组织并带领团队承担技术革新、技术攻关任务。 

2、推广新技术、新工艺、总结先进操作法等。 

3、积极带徒传技，为本行业企业开展技能人才的培训、培养。 

4、按时并保质保量完成项目所在单位布置的其它各项工作任务。 

三、2019年普陀区技术能手认定相关工作

（一）认定范围

本区范围内，具有三级（高级工）及以上国家职业资格（或相同水平）且从事本职业（工种）3年以上时间的生产服务一线从业人员。 

（二）认定条件 

“普陀区技术能手”应具有上海户籍或持有上海市居住证，在本区单位工作。热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。 

“普陀区技术能手”应是本区单位生产服务一线从业人员，具有三级（高级工）及以上国家职业资格（或相同水平），且从事本职业（工种）3年以上时间，自觉提升技能水平，热心技能传、帮、带，并具备以下条件之一者： 

1、在开展技术革新、技术改造、技术难关攻克或提出技术改进合理化建议活动中做出重要贡献，并取得明显经济效益和社会效益。 

2、在技能技艺方面具有被公认的绝招、绝技或在生产实践领域创造和总结出先进操作方法，产生明显经济效益和社会影响。从事职业（工种）无国家职业资格标准，但经主管部门评议确认具有高级工相当水平。

3、在开发、推广、应用先进科学技术成果转化成生产力方面做出重要贡献，取得明显经济效益和社会效益，并具备较高技能水平，在本区或行业内产生较大影响。 

对于市级以上科技进步奖、劳动模范、五一劳动奖章等奖项和“上海市技能大师工作室”、“上海市首席技师”等资助项目获得者可优先推荐。 

已获得过“上海市杰出技术能手”、“上海市技术能手”、“普陀区技术能手”称号的人员不重复申报。近5年内有违法违纪的个人不能参加评定。 

四、认定申报程序 

1、区人力资源和社会保障局组织申报，下发工作通知，明确申报条件、名额、时间及有关要求。 

2、各单位应按照公平、公正、公开的原则以及申报的名额、条件、要求，严格审核把关并确定候选项目，签署审核意见后按时报区人力资源和社会保障局。 

3、区人力资源和社会保障局组织项目评审，对各单位上报的候选项目进行专家评审，拟定评审意见，向社会公示。 

4、区人力资源和社会保障局公布认定项目名单。 

五、申报受理 

1、普陀区技能大师工作室申报材料如下： 

（1）申报表（一式二份）。 

（2）申报报告，内容包括：工作室带头人基本情况、工作团队基本情况、单位配套制度建设及资金投入情况等。 

（3）各类证明材料。工作室带头人的身份证、获奖证书、技师以上职业资格证书复印件，以及获得的国家专利或主要创新发明的复印件；工作室所在单位相关工作制度文件、投入资金台账复印件等证明材料。 

（4）提供5张申报项目彩色照片，重点展示申报者及其工作室总体概貌，如工作环境、设施设备、工作人员以及生产、培训场景等。 

（5）申报材料电子版。 

2、普陀区首席技师申报材料如下： 

（1）申报表（一式二份）。 

（2）申报报告，内容包括：建立首席技师制度的时间；首席技师工作团队建立情况，人数、人员构成，主要工作内容、工作计划、未来三年的工作目标任务、运作情况，已有的主要产出及工作成果、业绩、奖项等；单位已配套投入的资金、场地、设施设备及人员情况，相关配套措施等。如果首席技师从事职业（工种）无国家职业资格标准，应在申请报告中重点说明其个人技能水平、绝技绝活及在行业中的影响、成就，以及主管部门规定的聘任条件。 

（3）各类证明材料，如首席技师聘书、职业资格证书或相应技能证书、市级及以上技能奖项证书，获国家专利、科技进步奖、主要创新发明，以及所在单位首席技师制度文件等复印件。 

（4）提供4张申报项目彩色照片，重点展示首席技师及其工作环境、设施设备、生产、培训场景。 

（5）申报材料电子版。 

3、普陀区技术能手申报材料如下： 

（1）申报表（一式二份）。 

（2）候选人事迹材料（字数在2000字以内），内容包括：申报人为本单位、本行业做出的突出贡献；申报人取得的成绩在本区同行业领域中的重要影响和作用；申报人在本职工作岗位上做出的贡献及所产生的经济效益（要求用数字量化反映）；申报人曾获得的区级以上荣誉称号。 

（3）证明材料：候选人职业资格证书、主要技术成果证明材料、荣誉证书、从事本生产一线岗位工作年限的单位证明、候选人身份证、上海市居住证等复印件，并加盖所在单位公章。 

（4）提供1张工作照。 

（5）申报材料电子版。 

4、申报受理时间： 

高技能人才项目认定申报的受理时间为2019年4月11日-5月17日，逾期不予受理。 

5、联系方式 

受理部门：普陀区人力资源和社会保障局 就业培训科 

联系人：朱老师     

联系电话：52564588*2026 

地址：大渡河路1668号3号楼909室 

电子邮箱：zhujia@shpt.gov.cn 

普陀区人力资源和社会保障局

二〇一九年四月十一日