就业是最大的民生。近年来，经济转型升级、土地减量化等因素客观上造成失业人员增加，产生了一定的就业压力。同时，特殊群体就业问题依然存在。今年以来，浦东新区人力资源和社会保障局重点走访了失业家庭、外籍人士和职业培训机构等，开展就业类调研144次，为提升浦东人的就业率和就业质量出谋划策。
　　“三全三联”推动再就业
　　为解决就业问题，浦东人社局开出的第一个“药方”，是重点开展失业群体再就业服务专项活动。
　　浦东人社局进一步细化就业信息系统数据库，建立“大龄低学历人员”“环境整治分流人员”等七类重点人员的数据库，定期对其进行调查排摸。对于有就业需求的重点群体，浦东实施“三全三联”就业援助工作机制，提供“全覆盖、全方位、全过程”的就业援助服务，浦东新区就业促进中心分中心、街镇受理服务中心和居（村）委实现三方联动。
　　据介绍，浦东为每一名有求职意向的重点服务人员提供“三个一”精准服务，精准摸排实现一人一册，对应政策提供一人一策，链式服务实现一人一案，细化完成“3+1+1”的服务内容要求，包括三次岗位推荐、一次政策咨询和一次基础就业指导。
　　另外，浦东人社局还积极开发相应的就业岗位，帮助失业人员再就业。同时，浦东还在各街镇举办大龄人员推介会、启航人员专场招聘会、离土农民招聘会、社区失业人员招聘会等共计100多场活动，提供岗位3000多个，意向录用2300余人，有效推动了失业人员再就业。
　　就业训练助力青年群体
　　青年是祖国的未来，如何让更多的青年群体走上工作岗位，一直是浦东人社局重点关注的问题。
　　近年来，浦东针对青年就业的“启航”计划，在就业训练、职业导航等服务的基础上，推进大学生职业训练营建设。据了解，目前浦东已正式建立4个职业训练营，开设了包括金融IT、云管理技能、工业4.0等8个职业训练项目，通过普训、专训提升求职者的就业能力。
　　同时，浦东还通过扩大启航导师队伍、完善首席职业指导师工作制度、开展就业服务专家志愿团服务等举措，更好地服务青年群体。
　　2018年，按照市下达指标，浦东新区需帮扶1180名长期失业青年就业，截至7月份，已有842人走上工作岗位，完成全年指标的71.4%。
　　小波就是一名“启航”青年，性格内向、不善言谈的他，自大专毕业以来，一直没能实现稳定就业。焦急的父亲在多方求助后，带领小波走进公共就业服务机构，寻求专业的指导与帮助。经过多次沟通交流、全方位的面试技巧指导与训练后，小波不仅提升了个人能力，还开始主动与人沟通。最终小波成功应聘到某纺织品公司的仓库管理员职位。
　　“互联网+服务”提升获得感
　　浦东人社局相关负责人介绍，未来浦东将加快推进“互联网+就业服务”，加强家门口服务，提高就业服务工作的有效性。
　　另外，浦东还计划将“浦东新区就业服务信息系统”升级为“就业服务APP”。该APP具有信息采集、资源对接、政策匹配、链式服务、服务反馈、数据运用功能，一线就业援助工作人员通过该APP，就能为失业人员直接对接企业岗位，实现供求双方的精准匹配、有效匹配，进一步提升服务对象的获得感。
　　针对有需求的失业人员，浦东人社局相关部门除了开展个人面谈、集体座谈、报告会、授课、讲座等多形式的就业服务外，还将探索远程预约和实时在线就业服务。同时，围绕“失业人员再就业服务”工作重点，浦东人社局将结合街镇与社区招聘，运用浦东新区就业促进中心各分中心办公空间，设置服务场地，开展面试会、培训项目等，为失业人员提供有针对性的就业指导与训练。