长宁区充分发挥区人才办、行业主管部门以及园区、楼宇在人才服务中的作用和优势，积极构建多层次、全方位、立体式的人才服务网络。

聚焦政策机制，构建全区综合化人才服务网络。大力研究、加快实施集聚高层次人才政策，有效发挥人才发展专项资金引导作用，分层分类实施人才安居工程，惠及各类人才1800余名。鼓励人力资源服务机构为区域集聚人才提供服务，先后帮助100多名优秀人才进入区域内30多家重点企业。

聚焦行业特点，构建各领域专业化人才服务网络。强化各职能部门人才服务职责，采取人才工作目标责任制考核、人才特色项目资助等方式，鼓励职能部门创新人才工作服务举措。如：区教育系统通过实施“两名一基”人才培养系统工程，培养了一大批名校长、名教师和基础教育人才；区卫生系统针对不同层次、不同岗位人才分别推出“登顶计划”、“引航计划”、“星云计划”等，明显增强了区域医护人才力量。

聚焦重点区域，构建园区楼宇实体化人才服务网络。依托区域化党建优势，面向楼宇白领，深化“六个便利”服务行动，实现经常性服务项目68幢重点楼宇全覆盖，加强新华、天山街道等实体化服务中心建设，实施公益自行车、蔬菜直销、免费班车等600多个服务项目。临空园区推出“精英家园”人才服务项目，开展“精英讲堂”、“精英沙龙”、“精英驿站”三大板块活动，已举办相关活动52场，累计服务园区高层次人才4000余人次。